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戮力同心攻坚克难为公司生存发展奠定坚实的思想基础

戮力同心  攻坚克难

为公司生存发展奠定坚实的思想基础

——集团公司召开2016年深化改革工作会议

 

 春回大地,万象更新。2016年2月23日,公司召开2016年度深化改革工作会议。这次会议,吹响了公司深化改革、逆势而上、冲出重围、走出低谷的集结号。

 会议公布了董事会就下步公司发展走向、工作思路、机构设置及人员调整、薪酬改革、富余人员安置等形成的一系列决议及新的人事任免文件。

 新任总经理李瑞国等5名行政高管就新任职务进行了履职表态。李总经理在表态发言中指出:在这个历史时点,面对国家经济下行的新形势、行业的新常态、公司的新业态,由我担任这一职务,我倍感责任重大、任务艰巨。这对我是一种检阅、一种挑战。他同时郑重承诺:1、在董事会的领导下,坚决执行好董事会的决议与决定。2、加强自身修养与学习,不断提高适应新岗位的执业能力与水平,带头执行好公司的各项规章制度。3、戮力同心,团结协作。大事讲大局,小事讲风格。努力将份内的每件事做好、竭心尽力地将员工关心的每件事做好。4、始终牢记责任与使命,追求以人为本,倡导诚信经营,追求企业利益最大化。以最优质的产品服务客户、奉献社会,竭尽全力维护股东利益、员工利益、投资者利益。5、始终保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风。宁建集团创建鲁班奖和国优奖的过程,是求真务实追求卓越的过程、是担当责任与使命的过程、是传扬老一辈宁建人“匠人精神”的过程,这个过程凝聚成:“责任激励我们把事业做完整,爱鼓舞我们把事业做完美”的宝贵精神财富,我希望我们能够继续珍念并发扬这种份精神财富,在工作过程中善断善谋、真抓实干、善始慎终、善做善成,完成好每一项任务。他同时呼吁:新起点、新挑战、新征程将聚焦幻化出新期待、新希望、新梦想!让我们铭记自我革新的阵痛,在董事会的坚强领导下,团结广大干部职工,戮力同心,肝胆相照,手挽手、肩并肩,攻坚克难,趑趄前行。我们有信心、有决心同广大干部职工一起凝心聚智,齐心协力将拥有64年历史的一个新宁建带向光辉灿烂的明天。

 最后,董事长杨根才在总结讲话中指出,公司改革是形势发展的必然选择,是精细化管理的必然选择,是公司生存发展的必由之路。他同时对新任命的同志提出讲道德、讲清廉、讲奉献的总要求。他要求大家既要思想转型,又要工作转型,坚持做到:紧紧围绕改革、发展、增效三条主线,攻坚克难,确保企业生存发展。要坚定不移地相信我们自身的能力,坚定不移地维护员工的利益,让公司的经营业绩惠及每一位员工。

 他强调,新常态蕴藏新变化,新趋势蕴含新机遇,新形势需要新担当。面对2016年公司总体工作思路,要打赢这场事关生存的攻坚战、持久战,要求我们每位同志都要认清形势、坚定信心,敢于颠覆传统,用创新的思路谋划创新的路径、用颠覆性的举措谋求颠覆性的成果。今年,要着力抓住城镇棚户区改造和中小学新建、扩建的契机,扩大在济宁市的市场份额;要畅通融资渠道,确保公司资金链正常;加大经营力度,提升市政和装饰份额;努力做好东方广场、北湖之星、公司集资建房和罗马尼亚项目的建设。

 他同时指出,根据公司发展现状,董事会以“提高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点,经过充分酝酿、慎重研究,决定了人事调整任用方案。在座的同志都是公司中层以上领导,是宁建的中流砥柱,各位的行为关系公司生存发展的大局,希望大家能够从公司整体发展的高度出发,积极适应新岗位、融入新集体。

 他指出,“搞好团结、提倡奉献、荣辱共担”是当前对各位领导的总体要求。团结就是大局,团结就是力量,团结就是胜利。要切实履行好自己的职责,自觉服从服务于大局,自觉维护集体领导。要互相理解,互相支持,使班子成为一个团结战斗的集体,形成齐心协力共谋发展的良好局面。

 他勉励大家,回望历史,我们经历过坎坷,遭遇过曲折;面对危机,我们将搏击市场、强突困局;放眼明天,困难挑战重重、机遇希望并存,希望大家认清形势,开拓创新,敢于担当,认真履职,为自己、为宁建的美好明天而奋斗。

 公司副董事长、常务副总经理史鲁蓬同志主持会议。公司中层以上管理干部约60余人参加了会议。


 

 

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